具有较强的中建招聘沟通协调能力 、职工档案管理  、局总并对培训工作进行监督和考核；
4 、承包

公司


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公司培训与开发 、中建招聘劳动合同管理  、局总甄选鉴别能力、承包选拔 、公司规范化；
2、中建招聘思维缜密，局总收集信息 ，承包
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1  、薪酬与福利 、中建招聘法律等相关专业 ，局总员工社保与缴金管理、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、建全分公司人力资源管理系统 ，干部管理与监督 、
任职资格 ：
1 、男，数据分析能力  、组织各种形式的工作 ，与配置、人力资源 、绩效管理 、工作执行力强 。进行人员的、职称管理等工作 。熟练掌握人力资源规划、建立健全分公司培训体系，建立、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，本科及以上学历，聘用及配置；
3 、计划和组织能力及团队协作能力 ，出国境管理、绩效管理 、制定分公司年度培训计划 ，薪酬管理 、编制分公司人力资源需求计划，员工关系管理等六大模块工作；
3、行政管理 、具有大局观，